為認真履行黨委主體責(zé)任，推進單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)，把“兩個責(zé)任”切實落到實處，洪門街道黨工委結(jié)合自身實際，從四個方面加大干部隊伍建設(shè)，打牢干部干事創(chuàng)業(yè)的信心、提高干部履職盡責(zé)的能力、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠橇�，全力打造效率洪門、廉政洪門、創(chuàng)新洪門、爭先洪門。
一是抓學(xué)習(xí)教育積淀底蘊。深化周末講壇、黨員集中活動日等學(xué)習(xí)形式，圍繞黨建理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村實務(wù)、社會建設(shè)等方面，對黨員干部開展教育培訓(xùn)。每月一個學(xué)習(xí)專題，至少開展2次學(xué)習(xí)教育活動，機關(guān)干部每年自學(xué)書籍3本以上，撰寫心得體會不少于3篇，充分調(diào)動了學(xué)習(xí)思考的積極性，提升了黨員干部的理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二是抓效能作風(fēng)展現(xiàn)擔(dān)當(dāng)。深化機關(guān)干部聯(lián)村（居）、聯(lián)企、聯(lián)戶、聯(lián)項目“四聯(lián)”機制，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系一個村（居），每周至少到聯(lián)系點走訪調(diào)研2次；選派機關(guān)黨員干部擔(dān)任20家重點企業(yè)的黨建指導(dǎo)員；每名黨員干部結(jié)對幫扶一戶困難群眾，定期走訪入戶，幫助解決實際困難；每個重大項目落實一名班子成員、明確一個責(zé)任部門、配備一套工作班子，通過“四聯(lián)”機制，機關(guān)干部抓工作促落實、抓服務(wù)促民生的能力不斷提高。
三是抓激勵關(guān)懷迸發(fā)活力。完善機關(guān)績效考核機制，將工作實績和群眾滿意度作為干部考核考察、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并直接與年度獎金掛鉤；開展豐富多彩的文化活動，進一步營造團結(jié)奮進的濃厚氛圍；細化完善離任村干部生活補貼制度，節(jié)前走訪慰問退休老干部和困難黨員，讓他們感受到組織的溫暖，鼓勵他們?yōu)楹殚T發(fā)展繼續(xù)獻計獻策、發(fā)揮余熱。
四是抓紀(jì)律操守樹好形象。加強機關(guān)內(nèi)控機制建設(shè)，完善考勤值班、公務(wù)接待、公車使用管理等規(guī)章制度，規(guī)范權(quán)力運行，強化干部廉政行為監(jiān)督；開展廉政專題講座，組織觀看廉政警示教育片，敲響廉潔自律警鐘；加強崗位風(fēng)險管理和監(jiān)督問責(zé)，對違紀(jì)違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息縱容，切實增強干部遵守政策、嚴(yán)格紀(jì)律的自覺意識，樹立勤政廉潔的黨員干部形象。（武強）
