一是注重監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。聚焦突出問題，明確監(jiān)督檢查重點(diǎn)，創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，建立干部作風(fēng)監(jiān)督工作平臺(tái)。對(duì)外暢通網(wǎng)絡(luò)、電話、群眾主動(dòng)監(jiān)督渠道，完善群眾投訴辦理機(jī)制、群眾問政辦理機(jī)制，對(duì)群眾反映的問題、提出的意見快調(diào)查、快處理、快落實(shí)，利用社會(huì)“公信力”約束干部的日常表現(xiàn)、作風(fēng)建設(shè)情況，形成對(duì)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)的“倒逼效應(yīng)”。對(duì)內(nèi)建立干部定期“述職”承諾機(jī)制，每半年召開一次干部述職工作實(shí)績和下一步履職承諾，分階段和年度民主“測(cè)評(píng)”考核干部工作實(shí)績，及時(shí)反饋整改，全面實(shí)行干部工作績效和作風(fēng)紀(jì)律“雙考核”、“雙掛鉤”，在黨員干部中形成“不敢為”的有效震懾，真正推動(dòng)干部作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。
二是注重廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，推進(jìn)反腐倡廉常態(tài)化。重點(diǎn)圍繞思想道德、崗位職責(zé)、工作業(yè)務(wù)、權(quán)力行使和制度機(jī)制，通過“自己找、大家提、群眾議、集體定”等方式，全面排查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并根據(jù)權(quán)力的重要性、使用頻率、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率和危害程度，把廉政風(fēng)險(xiǎn)劃分為一、二、三個(gè)等級(jí)，明確要求一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)由主要領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管；二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)由分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)管；三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)由部門負(fù)責(zé)人監(jiān)管。確定以“一把手”為防控重點(diǎn)對(duì)象,以民生工程項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)域和糾正部門行業(yè)不正之風(fēng)領(lǐng)域?yàn)榉揽刂攸c(diǎn)領(lǐng)域，以管人、管事、管財(cái)?shù)葝徫粸橹攸c(diǎn)防控重點(diǎn)崗位，將“一崗雙責(zé)”的目標(biāo)要求具體落實(shí)到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上，層層完善廉政監(jiān)督檢查體系，保證反腐倡廉工作常態(tài)化推進(jìn)。
三是注重長效機(jī)制建設(shè)，推進(jìn)為民便民常態(tài)化。健全民意暢通表達(dá)機(jī)制，建立完善信息化溝通平臺(tái)，全面了解群眾的呼聲和訴求。健全直接幫扶群眾機(jī)制，深化“五個(gè)一”活動(dòng)，進(jìn)社區(qū)、入企業(yè)征求意見，查找問題，并進(jìn)行分類梳理，建立臺(tái)賬，制定措施，做實(shí)民生工程，解決群眾的實(shí)際問題和具體困難。健全服務(wù)窗口“為民務(wù)實(shí)”服務(wù)機(jī)制，真正做到“一張笑臉相迎、一句親切問候、一杯茶水待客”，標(biāo)準(zhǔn)使用“您好”、“請(qǐng)”、“對(duì)不起”、“再見”等文明用語，把前來辦事的群眾當(dāng)朋友、親人，為他們辦實(shí)事、做好事、解難事。健全監(jiān)督機(jī)制，采取設(shè)立投訴電話、信箱及明察與暗訪相結(jié)合等方式強(qiáng)化為民便民工作督查，確保為民便民工作常態(tài)化、長效化開展。（楊娟）
