今年以來，新海街道黨工委緊緊圍繞機關效能建設，把貫徹“中央八項規定”落實、踐行“三嚴三實”作為一項經常性工作，加強監督執紀問責一刻也不松懈，“四風”問題得到有效整治，干部作風有了明顯轉變。
一是著力工作創新。做實“廉政文化進機關”工作，依托黨課學習日、每周例會等平臺，以“三嚴三實”為鏡，廣泛開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育；同時，建立健全廉政勤政績效考評制度，把全體黨員干部的廉政勤政情況納入年度考核范疇，作為評先評優的重要依據。
二是嚴明工作紀律。把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行上下班簽到、工作去向告知等制度，加強日�？记�，杜絕上班“走讀”現象，對街道、社區干部在崗在位、工作紀律等情況進行定期不定期督查，設立舉報電話、信箱，接受黨員、群眾的監督和舉報，著力構建黨工委嚴抓、干部自律、群眾監督“三位一體”的作風監督網絡，確保機關干部在崗在位。
三是強化廉政監督。將監督關口前移，加強對機關各部門、各社區黨員干部特別是“一把手”的監督，制定了《新海街道黨風廉政約談暫行辦法》，對思想上、作風上上存在不良苗頭的干部，采取主動約談方式,及時“扯扯袖子，拽拽耳朵”，將問題化解在萌芽狀態；加強對基層黨組織履行“主體責任”的監督，對“三重一大”事項，嚴格按照“集體討論、民主集中、會議決定”的程序進行監督，對在監督中發現的與相關規定發現偏差的問題，即知即改。（胡焱）
