今年以來，海州區寧海街道圍繞思想教育、制度建設、監督檢查、問責懲戒等四方面，督促全體工作人員守紀律、強作風。一是從思想教育上著手。組織全街道干部職工重溫《條例》、《準則》和區、街道各項制度規定。利用機關工作群、大屏幕、各村信息公開欄等媒介廣泛宣傳中央八項規定、區委五項新規、“十條禁令”等制度規范，張貼了《春節臨近，哪些紀律紅線不能踩？》，時時提醒工作人員嚴守紀律，加強作風建設。召開作風建設大會，黨工委書記蔣慶山在會上著重談及作風建設，認為“沒有好的工作作風，就無法完成繁重的目標任務”，要求全體干部職工更加重視作風建設，把“兩學一做”抓實抓好。二是從制度建設上著手。完善了簽到、考勤制度，提出了更高的標準和更嚴的要求。簽到由各部門負責人組織實施，每天上午上班，下午上班和下午下班分三個時段簽到，不得提前簽到或代簽。如部門出現全年全勤的，還將作為重點督查對象，一經查實弄虛作假的，不僅處罰當事人，還將嚴肅追究部門負責人責任。街道還要求各部門每周拿出專門的時間召開例會，將作風建設與各項本職工作放在一起布置研究。三是從監督檢查上著手。加強對各項工作紀律的檢查，嚴查“十條禁令”中嚴禁的行為，從轉作風提效能入手，從各類違規違紀案件中吸取深刻教訓，防微杜漸，把各種風險消滅在萌芽狀態，累計開展作風建設明察暗訪3次。同時，繼續深化街道巡察工作，發揮邊巡邊解、邊察邊治功能，及時發現問題糾正錯誤。2015年11月以來共完成巡察2個村，發現和糾正各類問題十多項三十多條，追回財政資金二千余元。四是從問責懲戒上著手。針對近期存在的問題，該街道開展部門負責人集體警示約談1次，涉及14人次，約談中紀工委提醒被約談對象在今后的工作中要率先垂范帶頭嚴格執行機關各項制度，并注意掌握部門工作人員思想動態。此外，街道還開展工作人員警示約談1次，涉及11人次，開展誡勉談話13人次，責令檢討30多人次。（謝志浩）
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