2016年上半年，區(qū)住建局嚴格落實區(qū)紀委的工作部署，深入推進住建系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，針對不同領(lǐng)域、不同目標，多層次布局，精準發(fā)力、對癥下藥，為全區(qū)住建事業(yè)營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
一是著眼全局，細化完善廉政工作懲防體系。將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入工作考核體系，與13個部門、8家單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標責(zé)任狀，明確考核任務(wù)、嚴明紀律要求，把規(guī)矩挺在前面，層層加壓、傳導(dǎo)壓力，從而督促分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人把“一崗雙責(zé)”責(zé)任扎下去、立起來。針對高風(fēng)險崗位和基層管理崗位，梳理廉政風(fēng)險點排查表，制定相應(yīng)預(yù)防措施，樹立不可逾越的紀律紅線，做到防微杜漸、提前預(yù)防，督促權(quán)力在正路上運行。健全黨委的巡視監(jiān)督機制，成立專項檢查組，由局黨委書記帶隊，每季度對下屬的14個支部進行檢查，對照責(zé)任狀，對黨建工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展情況進行回頭看，總結(jié)先進經(jīng)驗、及時整改問題，使作風(fēng)建設(shè)常抓不懈、深入人心。
二是找準目標，有效提升監(jiān)管措施功能實效。針對局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，根據(jù)分管工作的不同制定責(zé)任清單，強調(diào)清單內(nèi)容的個性化，著重體現(xiàn)工程管理、財務(wù)審計、招投標工作、人事管理等重點領(lǐng)域工作，幫助領(lǐng)導(dǎo)干部明確責(zé)任、敢于擔(dān)當，切實加強主體責(zé)任的落實。針對中層干部，局黨委健全廉政風(fēng)險防控機制，定期開展廉政約談工作，全體中層干部全覆蓋，對于涉及反映情況的要重點談，核實情況，了解成因，本著治病救人的態(tài)度對癥下藥，幫助有失誤的同志步入正軌。對于其他中層干部逐一談，通過督促談話，達到“臉紅出汗”的警示教育作用。針對反映情況較多的公司財務(wù)問題，局黨委向下傳導(dǎo)壓力，要求各基層單位所屬公司開展自查自糾，同時由局紀委聘請第三方機構(gòu)進行財務(wù)審計，改變財務(wù)管理不正規(guī)的亂象確保全面梳理、不留死角。針對普通職工，由局辦公室牽頭完善工作周報制度，每名干部職工每周向局領(lǐng)導(dǎo)匯報一周工作開展及作風(fēng)建設(shè)落實情況，使局領(lǐng)導(dǎo)充分了解工作進展，及時發(fā)現(xiàn)問題，促進機關(guān)作風(fēng)持續(xù)改善。
三是加強研判，立足教育打造優(yōu)良工作作風(fēng)。針對廉政工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，局黨委深入剖析原因、尋找根源，針對部分干部職工廉政意識、責(zé)任意識的缺失，廣泛開展學(xué)習(xí)教育活動，為黨風(fēng)廉政建設(shè)打好基礎(chǔ)。抓好學(xué)習(xí)的主題性。對局黨委梳理的22個問題進行一一對號入座，要求各科室、各單位結(jié)合“兩學(xué)一做”活動，突出問題導(dǎo)向、對賬銷號，不斷提升作風(fēng)建設(shè)水平，做合格優(yōu)秀黨員。抓好學(xué)習(xí)的時效性。結(jié)合周邊發(fā)生的最新案例，組織黨員干部職工及時學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分》條例，赴新海電廠等警示教育基地參觀學(xué)習(xí)，培育干部職工的大局意識和看齊意識，夯實清廉務(wù)實的思想道德基礎(chǔ)，推動工作作風(fēng)不斷好轉(zhuǎn)。抓好學(xué)習(xí)的一貫性。加強對領(lǐng)導(dǎo)班子成員的教育，強化黨委中心組學(xué)習(xí)和黨員固定學(xué)習(xí)日制度，要求班子成員不能以工作忙為理由缺席學(xué)習(xí)，同時把學(xué)習(xí)工作作為黨風(fēng)廉政建設(shè)考核的主要內(nèi)容，從根本上提高領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。
