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“回訪人員從紀法情角度耐心地幫我分析原因，后來發現我分管工作有所懈怠，又‘解剖麻雀’式地與我進行溝通，鼓勵我算好長遠賬……”日前，江蘇省連云港市海州區回訪教育第三小組結束了對某街道黨工委班子成員張某的跟蹤回訪。此前，張某因違反中央八項規定精神和廉潔紀律受到黨內警告處分。
連云港市海州區紀委監委深化系統觀念，聚焦回訪的精準化、受處分人員的真感受以及回訪期的新實績，構建“處分告知、處分執行、訪前評估、確定主題（方案）、動態跟蹤、成效延伸”的全周期全鏈條回訪教育閉環，幫助受處分干部整裝再出發，在工作中繼續保持追趕與突破態勢。
為推動回訪教育精準化，海州區紀委監委在回訪前期聯合組織、人事等部門，會同受處分人員所在單位，組建回訪教育工作小組，根據回訪對象違紀違法種類、處分類型、工作性質、性格特點等因素，精準制定個性回訪方案，對癥“解疙瘩”。
回訪教育期間，通過面對面談話、電話、視頻等方式，分析掌握回訪對象思想動態，并提出要求，精準進行“補過再造”。該區紀委監委聯合組織部門、所在單位黨組織，對受處分較輕的黨員干部，通過崗位、分工調整等方式持續淬煉；對受處分較重的黨員干部，全面評估其能力特長、崗位經歷，并結合個人意愿，安排到攻堅專班等進行專項淬煉。
將回訪教育結果運用作為重要一環。海州區紀委監委結合年度考核、回訪期重點工作清單等結果，形成綜合客觀評價，向受處分干部所在單位黨組織等部門出具回訪評價報告。4名實績突出、獲得組織和群眾一致認可的受回訪干部，在處分影響期滿后重獲重用。
“在回訪教育各環節中，受回訪人感受到了組織的關心關愛，組織感受到了受回訪人可觸可感可量化的轉變，這是雙方良性互動的結果。”海州區紀委監委有關負責同志說。（通訊員：邵靜宜、楊超）
