因親屬在鎮(zhèn)上辦企業(yè)問題，江蘇省揚州市江都區(qū)宜陵鎮(zhèn)一干部被區(qū)紀委進行“1+1”約談。“約談直奔主題，批評不留情面，讓我認識到了問題的嚴重性……”被約談的干部說。江都區(qū)紀委圍繞運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”，制定出臺《江都區(qū)“1+1”約談暫行辦法》，推行以工作提示和警示提醒為主要內容的“1+1”約談，采取“面對面”交流方式，將咬耳扯袖、紅臉出汗常態(tài)化。
“1+1”約談分為詢問談話、提醒談話、誡勉談話三種。詢問談話主要是針對有反映但無具體線索的問題，對被反映對象進行詢問談話；提醒談話主要是針對經查核屬于廉潔自律方面的問題，對被反映對象進行提醒談話；誡勉談話主要是針對黨員干部輕微違紀尚不構成立案處分的問題，經查實已構成違紀但情節(jié)輕微需限期改正的問題，對被反映對象進行誡勉談話，促其限期改正并按要求書面報告整改情況。
按照“1+1”約談暫行辦法要求，各級黨組織主要負責人與領導班子成員、下級單位主要負責人，每年約談不少于1次。同時，要求嚴格按照約談程序，填寫《談話函詢呈批表》、《談話提綱》、《反映問題清單》，并報區(qū)紀委主要領導審批，指派專人通知約談對象并做好談話記錄，所有約談資料統一整理、立卷歸檔。同時，對約談事項整改情況進行跟蹤督察。（江蘇省紀委）
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