新浦街道黨工委關(guān)于巡察整改情況的通報
（社會公開稿）
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2021年9月15日至11月25日，區(qū)委第一巡察組對新浦街道黨工委開展了巡察，同年12月30日，巡察組向新浦街道黨工委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、整改工作組織情況
2022年1月10日，街道黨工委研究成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，街道主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，帶頭整改、統(tǒng)一指揮。街道各條線分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，牽頭推進本條線問題整改工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)區(qū)委巡察組巡察反饋意見整改落實工作的綜合協(xié)調(diào)、跟蹤調(diào)度、意見反饋、監(jiān)督檢查等工作。1月19日，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子會議專題討論研究，制定《新浦街道關(guān)于落實區(qū)委巡察組反饋意見的整改方案》、“三清單”，并報區(qū)紀(jì)委第十紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)人審閱，街道各分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)整改工作方案進一步明確分工、壓實責(zé)任，認(rèn)真落實整改。2月11日，組織召開“巡察整改專題民主生活會”，街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照反饋意見，深刻進行自我剖析、找準(zhǔn)問題根源，明確整改方向，抓緊落實整改措施。
二、整改落實情況
�。ㄒ唬╆P(guān)于“為民服務(wù)宗旨意識不強”問題的整改
始終將群眾的事情擺在首位，教育廣大黨員干部要涵養(yǎng)為民情懷，不斷深入謀劃解決群眾“急難愁盼”的問題。持續(xù)跟進解決與群眾利益切身相關(guān)的房屋征收、問題樓盤、環(huán)境衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等工作。一批問題樓盤矛盾已得到化解，相關(guān)信訪矛盾已得到穩(wěn)控，群眾的滿意度和幸福感得到提升。
�。ǘ╆P(guān)于“黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅”問題的整改
堅決把政治建設(shè)擺在首位，街道召開“巡察整改專項民主生活會”，會議上領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻剖析自身問題，并進行了“火藥味”十足的相互批評，達到了民主生活會“紅臉出汗”的效果。同時，深入開展作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查，不斷涵養(yǎng)良好政治生態(tài)，推動街道黨內(nèi)政治生活良性發(fā)展。
�。ㄈ╆P(guān)于“重大決策部署執(zhí)行不夠徹底”問題的整改
堅決扛起主體責(zé)任，認(rèn)真貫徹上級重大決策部署，強化監(jiān)督問責(zé)力度，提升部門政策執(zhí)行效率。堅決克服畏難思想，深入謀劃，將上級決策不折不扣落實到位。
�。ㄋ模╆P(guān)于“黨工委議事規(guī)則執(zhí)行不夠到位”問題的整改
出臺《新浦街道“三重一大”議事規(guī)則》，規(guī)范街道領(lǐng)導(dǎo)班子民主決策行為，嚴(yán)格執(zhí)行黨工委議事規(guī)則。
（五）關(guān)于“對意識形態(tài)工作重視不夠”問題的整改
出臺《新浦街道進一步貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施意見》，印發(fā)《關(guān)于進一步貫徹落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施意見的通知》，督促社區(qū)加強落實，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制落細(xì)落實。健全輿情應(yīng)對工作機制，強化網(wǎng)絡(luò)輿情的政治敏感性和嗅覺敏銳性，在提高專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力上下功夫，及時化解網(wǎng)絡(luò)輿情。
（六）關(guān)于“財經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)”問題的整改
完善修訂《新浦街道辦事處社區(qū)財務(wù)報賬制度》，優(yōu)化社區(qū)報賬流程，進一步提高財務(wù)規(guī)范化管理水平。組織部門、社區(qū)報賬員進行報賬流程的培訓(xùn)，加大專業(yè)學(xué)習(xí)力度，嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)管理制度。建立健全固定資產(chǎn)、備用金管理制度，進一步加強和規(guī)范街道資產(chǎn)管理。
�。ㄆ撸╆P(guān)于“工程招投標(biāo)工作不規(guī)范”問題的整改
貫徹落實《海州區(qū)限額以下項目政府采購管理辦法（暫行）》的文件精神，要求相關(guān)責(zé)任部門要嚴(yán)格執(zhí)行文件規(guī)定。修改完善《新浦街道建設(shè)工程管理辦法》，對工程招投標(biāo)行為進行細(xì)致規(guī)范。街道財務(wù)部門加強對政府采購項目監(jiān)督管理，定期不定期開展檢查工作，街道紀(jì)工委加強對政府采購活動的再監(jiān)督，對違規(guī)違紀(jì)行為嚴(yán)肅問責(zé)。
�。ò耍�“基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分”問題的整改
街道召開社區(qū)書記集訓(xùn)座談會，街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員對社區(qū)開展了調(diào)研工作，強調(diào)要進一步提高站位、拓寬思路、提升能力。社區(qū)制定了關(guān)于黨員參加組織生活的制度條例，對游離于所在黨組織之外的黨員全部轉(zhuǎn)接到位，并安排專職人員負(fù)責(zé)黨員日管理工作，切實提高基層黨組織戰(zhàn)斗力。
�。ň牛╆P(guān)于“社區(qū)黨組織議事規(guī)則和民主決策機制不到位”問題的整改
組織召開社區(qū)書記集訓(xùn)座談會，督導(dǎo)社區(qū)黨組織要嚴(yán)格執(zhí)行“一委三會”分析問題、討論問題等流程，討論結(jié)果要及時公示，避免出現(xiàn)“一言堂”現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行社區(qū)黨委和居委議事規(guī)則和工作流程，不斷提高決策水平。
�。ㄊ╆P(guān)于“選人用人、機構(gòu)及人員管理存在問題”的整改
嚴(yán)格落實《海州區(qū)規(guī)范黨（工）委、黨組干部選拔任用工作實施辦法》的通知要求，免去身份不符合崗位要求的人員。按照區(qū)委選人用人管理辦法，嚴(yán)格落實“三項機制”,不斷完善選人用人程序與制度，對提拔任用的相關(guān)材料做到專人專地紀(jì)實保存。以“三能干部”為主線，建立街道人才干部儲備庫。取消臨時機構(gòu)，按照街道職能分工，核減機關(guān)超編工作人員數(shù)量，確保人員向社區(qū)傾斜。
三、下一步整改工作打算
下一步，新浦街道黨工委將以本次巡察為契機，繼續(xù)對照區(qū)委巡察組反饋意見，著力在建章立制、正風(fēng)肅紀(jì)、履職盡責(zé)三個方面下功夫，以“嚴(yán)”的精神、“實”的作風(fēng)持之以恒抓效果，確保以整改促提升，切實提升主業(yè)意識、落實主體責(zé)任，不斷推進基層全面從嚴(yán)治黨的深度，確保巡察整改效果不減弱。同時，不斷告誡街道廣大黨員干部要切實強化自身擔(dān)當(dāng)意識，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0518-85459560；電子郵箱：hzqxpjgw@126.com。
中共海州區(qū)新浦街道工作委員會
2022年4月21日
