今年以來，海州區人社局紀檢組認真貫徹落實中央和省市區紀委反腐倡廉工作要求，創新監督形式，拓展監督渠道，推動全區人社系統黨風廉政建設和反腐敗工作有效開展。一是加強警示教育，營造清正氛圍。人社局紀檢組將區紀委《作風建設相關規定摘編》印發至局屬各事業單位、科室，督促工作人員將《摘編》作為規范自身行為的戒尺和不可逾越的紅線。同時，組織干部職工參加廉政教育警示基地，開設黨紀法規課程，使干部職工在思想深處牢固樹立“不能腐、不敢腐、不想腐”的觀念。二是堅持談話教育，創新風險防控。局紀檢組定期對6名局屬事業單位主要領導進行誡勉談話或廉政約談，并通過查資料、看賬目、開座談會等方式，對6個局屬事業單位和機關7個業務處室反腐倡廉工作開展情況進行檢查，防控就業培訓、社保基金、維權執法等風險點。三是加強制度建設，完善運行機制。堅持把監督責任落實到懲治和預防腐敗上，進一步健全人社系統崗位廉政風險責任制，實現決策、管理、服務、結果四公開。同時，監督窗口單位改進作風，對業務流程進行全面“瘦身”，將行政審批（服務）事項進行重新梳理精簡，做到“行政審批做減法、項目服務做加法”，使窗口單位作風建設得到了明顯提升。（張曉乾）
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