為了打造一支高效、廉潔的城管隊伍，連云港市海州區城管系統于近日出臺了《海州區城管局領導干部廉政約談暫行辦法》，為全區城管隊伍戴上廉政“緊箍”。
廉政約談工作在區城管局黨委統一領導下進行，堅持“抓早抓小、教育為主、預防為先”的原則，通過約談全面了解領導干部落實“兩個責任”、執行廉潔自律規定、加強作風建設等方面的情況，教育和提醒領導干部嚴于律己、秉公用權，履行好“一崗雙責”。
廉政約談主要分為日常約談、任前約談、警示約談、回訪約談等四種形式。其中，日常約談每年至少安排兩次，任前約談、警示約談、回訪約談等根據工作需要開展。而被警示約談的對象，要認真做好有關問題整改，談話后15日內形成整改落實情況報告，報局紀委、監察室，對措施不到位、整改不力的，按照有關規定予以責任追究。（潘加錦）
