為了打造一支高效、廉潔的城管隊(duì)伍，連云港市海州區(qū)城管系統(tǒng)于近日出臺(tái)了《海州區(qū)城管局領(lǐng)導(dǎo)干部廉政約談暫行辦法》，為全區(qū)城管隊(duì)伍戴上廉政“緊箍”。
廉政約談工作在區(qū)城管局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，堅(jiān)持“抓早抓小、教育為主、預(yù)防為先”的原則，通過(guò)約談全面了解領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等方面的情況，教育和提醒領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)于律己、秉公用權(quán)，履行好“一崗雙責(zé)”。
廉政約談主要分為日常約談、任前約談、警示約談、回訪(fǎng)約談等四種形式。其中，日常約談每年至少安排兩次，任前約談、警示約談、回訪(fǎng)約談等根據(jù)工作需要開(kāi)展。而被警示約談的對(duì)象，要認(rèn)真做好有關(guān)問(wèn)題整改，談話(huà)后15日內(nèi)形成整改落實(shí)情況報(bào)告，報(bào)局紀(jì)委、監(jiān)察室，對(duì)措施不到位、整改不力的，按照有關(guān)規(guī)定予以責(zé)任追究。（潘加錦）
