近日，針對中紀委監察部機關深化機構改革方案，中央紀委副書記陳文清做客中央紀委監察部網站，對方案進行詳細解讀。陳文清稱，改革后直接從事紀檢監察業務工作的人員增加了100多名。
變化1紀檢監察一線增加人手
陳文清表示，此次改革一大特點是轉職能，聚焦主業。紀檢監察室經過兩次“擴容”，總數就由原先的8個增加到現在的12個，占27個內設機構的近一半。從人員編制上，每個紀檢監察室均配備人員30名，設立4個處。同時增加了案件監督管理室、案件審理室、巡視辦的編制。改革后，直接從事紀檢監察業務工作的人員增加了100多名。
雖然辦案人手增加了，但沒有增加機構和編制。機構和編制的增減如何來平衡？陳文清稱，主要是通過調整職責、提高工作效率等手段來達到改革效果，“改革進一步清理參加的議事機構，從125個減少到14個，堅決把不該管的工作交還給主責部門，把職能聚焦到黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個主業上來。”
制度反腐專家李永忠解釋稱，目前各級紀檢干部的配備、任免、調動，同級黨委的意見起主導作用，人員編制、財政經費、工作生活待遇等一系列問題主要由同級黨委、政府決定。上級紀委的領導，實際上主要是業務工作的指導，領導的力度、作用相對較弱。這在客觀上導致了各級紀委很難監督同級黨委，特別是很難監督同級黨委的主要領導。
針對這種情況，陳文清說，十八屆三中全會《決定》提出了各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主，為落實好這一要求，紀檢監察機關進行了機構改革，為此提供組織保證。在干部室的基礎上組建組織部，也是為了進一步加強紀檢監察干部隊伍建設，打造一支秉公執紀的干部隊伍。
變化2設紀檢干部監督室清內部蛀蟲
中央紀委三次全會明確指出，對紀檢監察干部要嚴格要求、嚴格監督、嚴格管理，對違紀違法行為零容忍。陳文清表示，這次機構改革為了加強自身監督，專門增設1個紀檢監察干部監督室，編制30名，設4個處，專門負責對紀檢監察干部的監督，由中共中央書記處書記、中央紀委副書記趙洪祝同志直接分管。
陳文清稱，中央紀委監察部的一系列舉措，其根本出發點就是為了轉作風，加強自身監督，讓紀檢監察干部都明白，既要敢于監督、善于監督，還要自覺接受監督。
“正人先正己，只有自身過硬，才能履行好監督別人的職責。”陳文清表示，增設紀檢監察干部監督室，就是為了加大對紀檢監察干部違紀違法行為的查處力度，加強對紀檢監察系統自身的監督，落實王岐山同志提出的“對自身的監督必須更加嚴格，執行紀律必須更加剛性”的要求，防止隊伍內部出現“蛀蟲”，及時把“害群之馬”清理出去。
變化1紀檢監察一線增加人手
陳文清表示，此次改革一大特點是轉職能，聚焦主業。紀檢監察室經過兩次“擴容”，總數就由原先的8個增加到現在的12個，占27個內設機構的近一半。從人員編制上，每個紀檢監察室均配備人員30名，設立4個處。同時增加了案件監督管理室、案件審理室、巡視辦的編制。改革后，直接從事紀檢監察業務工作的人員增加了100多名。
雖然辦案人手增加了，但沒有增加機構和編制。機構和編制的增減如何來平衡？陳文清稱，主要是通過調整職責、提高工作效率等手段來達到改革效果，“改革進一步清理參加的議事機構，從125個減少到14個，堅決把不該管的工作交還給主責部門，把職能聚焦到黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個主業上來。”
制度反腐專家李永忠解釋稱，目前各級紀檢干部的配備、任免、調動，同級黨委的意見起主導作用，人員編制、財政經費、工作生活待遇等一系列問題主要由同級黨委、政府決定。上級紀委的領導，實際上主要是業務工作的指導，領導的力度、作用相對較弱。這在客觀上導致了各級紀委很難監督同級黨委，特別是很難監督同級黨委的主要領導。
針對這種情況，陳文清說，十八屆三中全會《決定》提出了各級紀委書記、副書記的提名和考察以上級紀委會同組織部門為主，為落實好這一要求，紀檢監察機關進行了機構改革，為此提供組織保證。在干部室的基礎上組建組織部，也是為了進一步加強紀檢監察干部隊伍建設，打造一支秉公執紀的干部隊伍。
變化2設紀檢干部監督室清內部蛀蟲
中央紀委三次全會明確指出，對紀檢監察干部要嚴格要求、嚴格監督、嚴格管理，對違紀違法行為零容忍。陳文清表示，這次機構改革為了加強自身監督，專門增設1個紀檢監察干部監督室，編制30名，設4個處，專門負責對紀檢監察干部的監督，由中共中央書記處書記、中央紀委副書記趙洪祝同志直接分管。
陳文清稱，中央紀委監察部的一系列舉措，其根本出發點就是為了轉作風，加強自身監督，讓紀檢監察干部都明白，既要敢于監督、善于監督，還要自覺接受監督。
“正人先正己，只有自身過硬，才能履行好監督別人的職責。”陳文清表示，增設紀檢監察干部監督室，就是為了加大對紀檢監察干部違紀違法行為的查處力度，加強對紀檢監察系統自身的監督，落實王岐山同志提出的“對自身的監督必須更加嚴格，執行紀律必須更加剛性”的要求，防止隊伍內部出現“蛀蟲”，及時把“害群之馬”清理出去。
